Psychologia organizacji : kluczowe zagadnienia
W 18 lat po uwolnieniu się Polski od komunizmu nie ma już wątpliwości ani ograniczeń we włączaniu łowieka-pracownika w proces nowoczesnego zarządzania wszelkimi ganizacjami. Kluczem do tego jest niewątpliwie psychologia. Skuteczność i efektywność funkcjonowania organizacji to pole działania każdego menedżera, któremu jednak brakuje niekiedy wiedzy na temat podejmowania decyzji, motywacji pracowników,
efektywnego przywództwa, stresóww organizacji czy konfliktów organizacyjnych. Wychodząc naprzeciw tym zapotrzebowaniom, w książce omówiono aspekty psychologiczne funkcjonowania organizacji, przedstawiając jednocześnie trudności i problemy w obszarze stosunków międzyludzkich występujące we współczesnych organizacjach. Zaproponowano też szereg wskazówek praktycznych, mogących ułatwić menedżerom skuteczne zarządzanie i efektywne rozwiązywanie problemów interpersonalnych w organizacji.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Anna Jachnis. |
| Hasła: | Organizacja - psychologia Praca - psychologia - podręcznik akademicki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. |
| Opis fizyczny: | 263 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. |
| Powiązane zestawienia: | Psychologia Zarządzanie |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Analiza psychologiczna pracy w organizacji
- Rozdział 2. Podejmowanie decyzji w organizacji
- Rozdział 3. Motywacja w organizacji
- Rozdział 4. Przywództwo i jego wpływ na organizację
- Rozdział 5. Stres w organizacji
- Rozdział 6. Postawy wobec pracy, organizacji i ludzi
- Rozdział 7. Funkcjonowanie grup w organizacji i praca zespołowa
- Rozdział 8. Zachowania prospołeczne, kooperacja i konflikt w organizacji
- Rozdział 9. Patologie związane z pracą w organizacji: pracoholizm i mobbing
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)